Supervision & Coaching

Zielgruppe: Mitarbeiter im Profit- und Non-Profit-Bereich, Führungskräfte

Was ist SUPERVISION?

eine arbeitsfeldbezogene und aufgabenorientierte Unterstützung für Mitarbeiter und Führungskräfte, die professionell oder in geregelter Ehrenamtlichkeit arbeiten.
eine Methode, die hilft, das berufliche Handeln zielgerichteter und zufriedener zu gestalten.
wird von Fachkräften aus Sozialarbeit, Pädagogik, Erwachsenen- bildung, Medizin, Seelsorge, Justiz, Verwaltung, Medien und Wirtschaft usw. in Anspruch genommen.
hat die Interaktionsfelder der Supervisanden zum Gegenstand.
unterstützt die Supervisanden in der Auseinandersetzung mit ihrer beruflichen Rolle.

(Supervision in Österreich, 1996/97)

Was kann SUPERVISION bewirken?

Kompetenzerweiterung
Bewusstmachung verborgener Fähigkeiten
Bewältigung von Konfliktsituationen
Weiterentwicklung der beruflichen Identität
Umsetzung vorhandener Ressourcen
Verbesserung des Arbeitsklimas und der Arbeitssituation

Was ist COACHING?

Im Verständnis der ÖVS ist Coaching ein eigenständiges Feld berufsbezogener Beratung und eine spezielle Form von Supervision. Coaching hat eine spezifische Fokussierung, Methodik und Arbeits- strategie. Charakteristisch sind die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungseinheiten, sowie die Vermittlung von Skills in kurzen Trainingssequenzen.

Themen ergeben sich vorrangig aus Führungs- und Management- aufgaben: die Gestaltung der Führungsrolle, Fragen der Performance, effizientes Kommunizieren, das Management von Veränderungs- prozessen und Krisensituationen sowie die persönliche Karriereplanung.

(ÖVS 2006)

Methoden: systemische Fallarbeit, gesprächstherapeutischer Ansatz nach Rogers, themenzentrierte Interaktion, Balint-Übungen, Rollenspiele

Unser Angebot

ein kostenloses Vorgespräch zur Abklärung der Erwartungen, Ziele und Wünsche
Einzelsupervision zur Begleitung und Reflexion beruflicher Arbeit
Gruppensupervision gibt Gelegenheit, Probleme und Konflikte mit kollegialer Unterstützung zu bearbeiten
Teamsupervision dient dazu, die Organisationsstruktur des Teams zu verbessern und die unterschiedlichen Rollen und Funktionen der Teilnehmer zu klären
Coaching als Beratung und Begleitung für Vorgesetzte, Leiter, Mitarbeiter in Führungspositionen und Chefs
Projektberatung beim Aufbau neuer Betriebsstrukturen und Personalentwicklung
Fort- und Weiterbildung für Mitarbeiter

Zusatzangebote

Karrierecoaching
Supervision by walking
Supervision by e-mail
Co-Supervision
Organisationssupervision